公司，和工会、党组织

公司是营利性组织，公司法规定股东享有资产收益等权利。

公司中的工会是职工（以工资为主要收入）的组织，受中国共产党的领导，工人有自己的利益追求，中国共产党有党的历史使命，工会、党组织，与公司、股东之间是什么关系呢？

从公司法出发来谈一谈。

公司法在第十八条规定，公司职工组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益，公司应当为工会提供必要的活动条件，重大决策时，应当听取公司工会的意见。

公司法在第十九条规定，在公司中，设立中国共产党的组织、开展党的活动，公司应当为党组织的活动提供必要条件。

除以上两条外，公司法中再无其它规定。

公司法在公司的组织结构中，没有将工会和党组织作为公司的组织结构的一部分，公司法在法律责任中，也仅将公司、公司高管包括清算组、股东作为责任主体予以规定。

可见，公司中的工会和党组织，并不是公司的管理者，不会改变股东，以及股东指派的高管在生产经营管理、利益分配中的主导地位。

公司必然也只能在各种内部矛盾中进步和发展。

其中就包括职工权益，与公司及股东逐利之间的对立，共同富裕和公司利益最大化的矛盾。

有了工会的督促，有利于公司依法保护劳动者的合法权益。

有了党组织的活动，有利于股东和管理者眼光更宽广、决策更理性，更能注重社会大局。

公司在这种制衡中，不会必然丧失决策的统一和效率。

能认识并坦然接受，发挥这种制度设计的有利作用，需要智慧和辛苦付出。